一、招聘方式
从参加2019年11月份福建厦门、泉州两地事业单位公开考试招聘工作人员《综合基础知识》笔试成绩达到合格线但未聘用的考生中择优聘用8名，其中南靖土楼旅游开发有限公司综合部职员1名、市场营销部职员1名、工程部职员1名、保洁绿化部职员1名、导游部职员2名，南靖土楼文化传媒有限公司创意创作部职员2名。详见《2019年福建省南靖土楼旅游开发有限公司、南靖土楼文化传媒有限公司招聘工作人员职位条件一览表》（点击附件1下载）。
二、招聘办法
（一）招聘对象
从参加2019年11月份福建厦门、泉州两地事业单位公开考试招聘工作人员的考生中采取《综合基础知识》笔试成绩从高分到低分按拟招聘人数1：1比例依次确定资格审核对象。
1. 报名条件：符合福建厦门、泉州两地事业单位公开考试招聘工作人员方案中资格条件要求，《综合基础知识》笔试成绩达到合格线55分及以上，符合职位条件一览表的相关条件要求。2019年11月20日前常住户口在我县的人员,南靖生源2017年、2018年、2019年应届毕业生，视为本县考生。
2. 报名方式：采取考生自愿报名原则，符合条件的考生请于各地笔试成绩公布后7个工作日内（含公布日）上班时间携带《2019年福建省南靖土楼旅游开发有限公司、南靖土楼文化传媒有限公司招聘工作人员职位报名表》（点击附件2下载），本人身份证、户口本、毕业证书、学位证书原件及复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》，学历要求本科及以上的职位需提供教育部学位与研究生教育发展中心《认证报告》，准考证各一份到南靖县人力资源和社会保障局（南靖县山城镇荆南路86号）二楼会议室报名，逾期未报名视为自动放弃。
3. 资格审核：每个职位以笔试成绩从高分到低分确定资格审核对象，并进行资格复核。若笔试成绩相同，以笔试卷面分高者优先；笔试卷面分也相同，学历高者优先；学历也相同，加面试一场，面试高分者优先。资格审核时间另行通知。有需面试的岗位，从笔试成绩达到合格线的报考人员中按职位拟聘人数与面试人数1：3的比例，从高分至低分确定面试人选；不足1：3的按实际人数确定。面试成绩满分为100分，60分以上为合格；进入面试人数少于或等于招考人数时，报考者的面试成绩应达到70分以上为合格。考生须在统一规定的时间入闱候考室，迟到的考生不得参加面试。进入面试的报考者因故主动放弃面试的，最迟应在面试前5天17:30之前报南靖县县属国有企业人员招聘工作小组备案。对考生主动放弃需要递补的，经南靖县县属国有企业人员招聘工作小组批准，方可在报考该职位且成绩达到笔试合格线的报考者中，由高分到低分依次递补。面试由南靖县县属国有企业人员招聘工作小组参照事业单位人员招聘有关规定要求，公开、公平、公正组织面试工作。面试内容：面试主要测试报考人员的理论素养、责任感、进取心、逻辑思维、言语表达、应变能力、仪态风貌。面试采用结构化方式进行，满分为100分，面试成绩当场公布。面试具体时间、地点等另行通知。
（二）体检
1. 资格审核通过的考生确定为体检对象。
2. 体检标准按照公务员录用体检项目和标准执行。体检缺席者，视为放弃体检资格。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。
3. 报考者对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7天内提出复检。复检只能进行一次，以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。
4. 体检工作由南靖县县属国有企业人员招聘工作小组组织，体检费用由参检人员自行支付。
5. 体检自动放弃或体检不合格的职位，经南靖县县属国有企业人员招聘工作小组批准后，可在报考该职位的报考者中按考试成绩从高到低依次递补。递补环节只进行一轮，再出现放弃的，不再递补。
6. 体检合格后放弃的，所空缺的职位不再递补。
（三）考核
1. 对体检合格的报考人员，由南靖县县属国有企业人员招聘工作小组组织对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等进行考核，并对报考人员资格条件和个人档案进行审核。考核内容和标准按照国家有关规定执行。报考者最迟在2020年3月19日前将个人档案寄到南靖县荆江国有资产投资有限公司，否则视为自动放弃。
2. 考核不合格的，所空缺的职位不再递补。
（四）公示
对拟聘人员按规定进行公示，公示时间为7个工作日。
（五）聘用
1. 公示结果不影响聘用的，由用人单位办理入职手续。受聘人员在接到通知15日内不办理手续的，视同自动放弃聘用资格，不再递补。
2. 招聘人员实行试用期，试用期为一年（持有相关专业中级职称以上的人员，试用期为半年），试用期包括在聘用期限内。试用期满考核不合格的予以解聘。
三、薪酬及福利待遇
聘用后为南靖县属国有企业正式员工，薪酬待遇原则上不低于事业单位同级人员的工资水平，享受工资晋升、职称评聘、教育培训、缴交企业“五险一金”等,薪酬及福利待遇具体标准按《南靖县国有企业薪酬管理暂行办法》（靖委〔2018〕10号）执行。
四、其他
（一）严格落实回避政策。凡与用人单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被聘用从事人事、财务、监察岗位工作，也不得在有直接上下级领导关系的岗位工作。从事招聘工作的人员与报考人员有上述亲属关系的，必须实行回避。
（二）招聘公告、考试成绩、体检等有关招聘信息将通过“南靖县人民政府门户网站”（www.fjnj.gov,cn→政务公开→人事信息→招考信息）进行公示（网址：http://www.fjnj.gov.cn/cms/html/njxrmzf/zkxx/index.html）。
（三）报考人员所留的联系方式应准确无误，保持畅通，否则后果自负。
（四）本招聘方案的解释、规定仅适用于本次县属国有企业公开招聘工作，其他未尽事宜由南靖县县属国有企业人员招聘工作小组办公室负责解释。
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