关于财政监察系统的命题特点，同学们已经在辅导课程中学习过，大体的规律也已经掌握，这里从其他角度对其命题给同学们做一个更深入的提示，以帮助同学们更深刻地理解其命题规律。
1.面试形式：结构化和无领导小组讨论两种方式相结合来考查
财政部总部一般采用结构化面试，一般4个问题；财政部驻省市财政监察办事处，一般为上午无领导，下午结构化；但财政部驻北京、天津、河北、山西省（市）财政监察专员办事处是上午结构化，下午无领导。
考生应对自己系统所采用的面试形式和安排做细致的了解。
2.自我认知题，几乎每年必考
自我认知题是财政部驻省（市）财政监察办事处每年必不可少的一道题目，且多为1～2题，从2012年财政驻省（市）财政监察办事处面试题目来看，自我认知题的考查已经超出了原本单纯的自我介绍，而更多地融入了对职位匹配性的考查。
命题形式较为固定，主要有两种形式：第一，通过举例子来证明自己是否具备某些能力，这些能力主要是财政监察工作中的基本素质要求，包括触类旁通、高标准要求自己、新旧知识融会贯通、抗压能力等。例如，2012年2月16日下午财政部驻浙江省财政监察专员办事处面试真题：工作上，以前的旧知识可以转用到新的工作应用上，请考生举一个例子，说说你是如何把新旧知识融合贯通的？第二，要求考生充分发掘自身经历，讲述一件给予自身最大感悟的事情，包括最成功、最失败事情等，考查考生的背景情况、个性特点等。例如，2012年2月15日下午财政部驻浙江省财政监察专员办事处面试真题：请你举一个例子：你工作中做的