也就越多，但实质上这种数字增加十分有限，多交三五年与最终领取的养老金及延迟退休给身体造成的“透支”都不成比例，说白了，谁也不情愿为最终每月多拿几十元养老金，再去同年轻人一道在企业“拼老命”。
公众“一边倒”的反对延迟退休另一重要原因是“没有行市有比市”，机关事业单位公职人员不但工作环境、紧张程度、对身体健康的消耗等普遍比企业职工要优越很多，而且工资收入稳定，福利待遇丰厚，更主要的还是不需要个人缴纳一分钱养老金，而退休之后所领取的养老金却比企业职工高出许多，而对于一些权力官员而言甚至巴不得尽早实行延迟退休，更可以多享受几年权力的“魔力”，这就是令公众饱受诟病的养老金“双轨制”，也正是这种“双轨制”，让社会公众一提起“延迟退休”心里就添堵。至于延迟退休能为国家缓解多少养老金压力，作为普通企业员工，显然也不会考虑这么多。
实际上，对于公职人员率先实行延迟退休，人们仍有很多担心，在养老金“双轨制”不改变的情况下，对公职人员实行延迟退休无论对缓解国家养老金压力，还是促进就业，以及整个公职人员队伍的“新陈代谢”不仅没有任何积极意义，反而更会滋生出很多弊端，公职人员不缴纳养老金，延迟退休不但不会缓解养老金压力，更会大大增加国家财政支出，还会挤占年轻公职人员进入重要或关键岗位的空间，堵塞年轻公职人员的发展空间，无疑会削弱整个公职人员队伍的活力和创造力，尤其对于传统官本位思想浓郁的一些权力官员，延迟退休更是“正中下怀”，而对于更多的“天花板”官员，抢在延迟