一、水电工程师(2名)
岗位职责:
1、在项目部负责人领导下，完成职责范围内的业务管理工作，分管项目的水电工程方面的三控制、两管理、一协调等施工标准化管理工作;加强与工程单位的管理沟通，保证按计划、保质量、成本受控地完成施工任务。
2、按照工程部内部分工，依据项目工程的验收、交付标准,在满足规范和有关使用要求的前提下，对本专业的具体做法进行全程优化和细化，达到明确细部做法、审阅有关工程项目的图纸资料。
3、参与施工现场有关技术问题的研究讨论，对处理意见和解决办法提出看法和建议。
4、参加重要工序、部位的验收与项目工程竣工初验和竣工验收。
5、参加设计交底和施工组织设计及方案的审核，负责监控、检查现场水电相关的材料、构件、制品和设备进行质量跟踪管理。
6、检查施工进度，督促施工进度按土建进度穿插施工;参加工程质量与安全事故的处理，督促项目施工单位加强现场施工管理和文明施工、标准化管理等各项工作，及时发现问题并积极提出改进意见和有关建议。
7、管理并协调好与设计单位、施工单位、监理公司等工程各方的关系。
8、协助资料员及时做好对本专业工程技术资料的收集,整理和归档工作,并保证资料的完整性、真实性;及时做好竣工后向物业公司移交水电及配套工程的竣工图及竣工资料。
9、协同、跟进办理与本专业有关的供电、供水、燃气、有线、通信等综合管线的工作。
10、完成公司及项目部领导交办的其他工作。
任职资格：
1、全日制本科(本一院校，不含独立学院)及以上学历，45周岁以下，给排水、电气、机电一体化等相关专业。
2、持有中级及以上工程师(给排水、机电、建筑电气工程施工、电气专业)、注册电气工程师、注册水利水电工程等证书,学历和年龄适当放宽。
3、在房地产开发企业3年及以上大中型项目的水电项目现场施工管理。
4、熟悉外援工作流程者优先(如供电、供水、燃气等相关部门各项审批手续流程)。
薪酬：
平时年应发工资：75000元，年底奖金:13000元。
二、工程审计(1名)
岗位职责：
1、协助制定公司工程审计工作管理规章制度。
2、制定公司年度工程审计方案计划并负责实施。
3、定期组织开展对各子公司、项目部进行的工程建设内部管理的专项审计工作，撰写审计报告。
4、监督工程管理过程中立项、招投标、预算、监理、设计变更、签证管理、竣工验收、造价结算等关键环节的合规性和有效性。
5、领导交办的其他事务。
任职资格：
1、全日制本科(本一院校，不含独立学院)及以上学历，土木工程、工程管理、财务管理、会计、审计等相关专业，年龄在45周岁以下;持有中级及以上会计师、审计师、注册会计师、注册内部审计师等证书,学历和年龄适当放宽。
2、5年及以上工程审计相关工作经验，熟悉常规工程审计流程及方法，掌握招投标、工程采购、工程变更、预结算等相关业务知识和流程。
3、具有独立开展审计工作的能力，有较强的责任心和职业操守。
薪酬：
平时年应发工资：75000元，年底奖金:10000元。
三、招投标管理岗(1名)
岗位职责：
1、负责项目建设前期中介机构的比选、优选工作。
2、负责组织各项工程招标工作，负责工程招标文件的编制、审核工作。
3、负责完成招标项目的公告、发标、答疑、开标、评标、定标以及发布中标通知等。
4、负责编制各类型招标文件范本。
5、负责协调沟通各行政主管部门。
任职要求：
1、全日制本科(本一院校，不含独立学院)及以上学历，建筑工程、经济、工程管理等相关专业。
2、2年以上项目招标相关工作经验.
3、熟悉政府采购及工程招投标相关法律法规和程序。
4、能够独立完成招标文件的编制和审核。
5、熟悉福建省内区域网上招投标平台业务，熟悉电脑操作。
6、具有良好的沟通协调能力和语言表达能力，具有良好的团体合作精神，思维活跃，反应机敏，能吃苦耐劳。
薪酬：
平时年应发工资：56000元，年底奖金:10000元。
四、会计(2名)
岗位职责：
1、负责子公司的记账凭证录入、会计核算。
2、负责审核子公司各种款项的拨付凭据。
3、负责每月与出纳人员核对银行账，月末进行账证、帐表、账账核对，确保会计核算的正确性。
4、编制子公司财务报表及附注，根据公司要求编制各种数据表格，及时提交总公司主办会计汇总审核。
5、负责子公司每月纳税申报、年终企业所得税汇算及参与年终财务决算，做好年度审计工作。
6、负责子公司项目财务竣工结算、资金融资、上级部门等需求财务数据的提报。
7、按照《会计档案管理办法》，做好会计档案保管工作。
8、完成领导交办的工作事项。
任职要求：
房建类会计(1人)
1、全日制本科(本一院校，不含独立学院)及以上学历，男性，财务管理、会计学等相关专业。
2、在大中型房地产建筑企业从事会计核算3年以上工作经验。
3、持有初级会计师职称及以上;中、高级会计师、注册会计师、注册税务师可优先。
4、掌握财务管理基本知识，熟悉国家财经政策和会计、税务法律法规。
5、牢固掌握会计岗位所需专业知识和技能，熟练运用计算机从事财务信息管理工作，能够从事会计核算、税务筹划和财务审计等工作。
贸易类会计(1人)
1、全日制本科(本一院校，不含独立学院)及以上学历，男性，财务会计等相关专业。
2、从事贸易类会计相关工作5年以上，熟悉商贸公司进出口收汇核销等工作。具有政府平台类企业大中型国有企业或贸易行业财务管理经验者优先。
3、持有初级会计师职称及以上;中、高级会计师、注册会计师、注册税务师可优先。
4、掌握财务管理基本知识，熟悉国家财经政策和会计、税务法律法规。
5、牢固掌握会计岗位所需专业知识和技能，熟练运用计算机从事财务信息管理工作，能够从事会计核算、税务筹划和财务审计等工作。
薪酬：
平时年应发工资：62000元，年底奖金:12000元。
五、出纳(2人)
岗位职责：
1、负责公司日常现金、银行收付业务。
2、负责现金日记帐、银行存款日记帐的登记与核对，做到日清月结、帐实相符。
3、按照财务制度及现金管理条例的有关规定妥善保管现金、空白票据和各种有价证券，按规定用途使用。
4、每日应盘点库存现金，每月定期与会计核对银行存款、现金，确保账账相符、账实相符。
5、完成领导交办的工作事项。
任职要求：
1、全日制本科(本一院校，不含独立学院)及以上学历，财务管理、会计学等相关专业，有政府平台类企业大中型国有企业出纳工作经验。
2、熟悉企业财务工作及银行、税务等外部机构办事流程者优先。
薪酬：
平时年应发工资：56000元，年底奖金:10000元。
六、土建工程师(2名)
岗位职责：
1、负责现场工程管理工作，包含工程质量控制、进度控制、成本控制、安全文明生产控制等工作。
2、参与施工图会审，负责本专业施工图问题的审核，发现并及时解决土建专业存在的问题。
3、配合、协调、监督检查各土建参建单位的建设行为，使各参建单位通力合作，有效配合，及时解决项目进展中本专业存在的各种问题及难题，使项目土建质量、安全、工期处于可控状态。
4、负责参加各项工程验收和综合竣工验收、备案及相关工作，控制关键工序质量。
5、完成公司及项目部领导交办的其他工作。
任职资格：
1、全日制本科(本一院校，不含独立学院)及以上学历，45周岁以下，土木工程、工业与民用建筑、建筑工程技术、建筑工程施工与管理等相关专业。
2、持有中级工程师及以上职称(工程建设管理、建筑工程施工、土木工程、土建、建筑设计、建筑结构设计、工程质量安全监督专业),学历和年龄适当放宽。
3、从事大中型开发企业土建工程施工现场管理3年及以上。
4、熟悉国家及地方相关法规、政策，熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求，掌握项目规划、项目报批、建筑设计、施工、验收规范等基本建设程序。
5、善于沟通，能独立协调工程现场各方关系。
薪酬：
平时年应发工资：75000元，年底奖金:13000元。
七、风险控制岗(1名)
岗位职责：
1、制定风险管理办法和制度，建立公司风险管理体系，培养员工风险意识。
2、开展内外部风险识别、评估，监督公司风险管理体系的实施和运行。
3、跟踪业务流程，提示风险因素，构建公司内控体系，降低风险发生概率，防范风险造成的经营损失。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历(本一院校，不含独立学院)，40周岁以下，财务管理、会计、审计等相关专业。
2、从事贸易类风险控制或会计、审计等相关岗位3年及以上，熟悉商业风险管理、内部控制相关专业知识，熟悉财务管理有关知识。
薪酬：
平时年应发工资：56000元，年底奖金:10000元。
八、档案助理管员(1名)
岗位职责：
1、贯彻执行《档案法》等有关法律、法规和方针政策，结合本公司工作实际，制定本档案工作各项规章制度，并组织实施。
2、统筹规划并负责本公司档案的收集、整理、保管、鉴定、统计和提供利用工作。
3、指导和监督本公司各部门、各子公司和各项目部文件材料的形成、积累、整理和归档工作。
4、做好计算机、光盘辅助管理档案工作，利用计算机技术、多媒体技术、网络技术，实现档案的数字化、信息化和网络化现代管理。
5、组织开展档案专业培训。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历(本一院校的应届毕业生，不含独立学院，)，档案管理等相关专业。
2、具备较强的保密意识、工作责任心，具有良好的工作态度和团队合作精神，能够承受一定的工作压力，确保工作的准确性。
3、做事认真、踏实勤奋，性格沉稳，有耐心处理重复性工作，能长期稳定从事本岗位工作。
薪酬：
档案助理管员：平时年应发工资：50000元，年底奖金:9600元。
九、综合文字岗(1名)
岗位职责：
1、负责项目全过程的内业资料收集、整理、审核、立卷、归档、保管与移交工作。
2、收集、整理、有关工程设计与施工方面的国家法规、规范与标准，并发放给相关专业部门，确保有效版本的受控状态。
3、组织或指导工程竣工资料的收集、整理与装订，审核档案资料的符合性，并与市档案馆对接。
4、与工程相关的图纸、文件资料及电子文件(含设计、施工、顾问公司等)的收发及登记的及时与准确。
5、能及时查引所需文件，供上级领导使用。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历(本一院校，不含独立学院)，40周岁以下，女性，工程管理、建筑工程、土木工程等相关专业。
2、从事房地产企业或者施工单位工程资料整理工作2年及以上，有一定的文字综合能力，有档案管理员或建筑资料员上岗证优先。
3、熟悉工程档案编制规范与管理知识;认真负责、耐心细致，具有良好的沟通协调、团队协作及解决问题的能力。
薪酬：
平时年应发工资：50000元，年底奖金:9600元。
十、市政工程师(2名)
任职资格：
1、全日制本科及以上学历(本一院校，不含独立学院)，40周岁以下，男性，道路与桥梁、桥梁与隧道工程、市政工程、公路与城市道路等相关专业。
2、从事工程项目现场管理等相关工作3年及以上。有国有企业1年及以上工作经验的优先。
3、985、211院校(不含独立学院)符合专业要求，不受工作年限限制。持有中级职称及以上(符合专业要求)，学历与年龄可适当放宽。
薪酬：
平时年应发工资：75000元，年底奖金:13000元。
十一、造价工程师(市政类)(1名)
任职资格：
1、全日制本科及以上学历(本一院校，不含独立学院)，40周岁以下，性别不限，工程造价、工程管理等相关专业。
2、从事工程预算等相关工作3年及以上。
3、985、211院校(不含独立学院)符合专业要求，不受工作年限限制。持有中级职称及以上(符合专业要求)，学历与年龄可适当放宽。
薪酬：
平时年应发工资：75000元，年底奖金:13000元。
十二、文字综合岗(1名)
任职资格：
1、全日制本科及以上学历(本一院校，不含独立学院)，35周岁以下，性别不限，专业不限。
2、从事中大型建筑企业行政等相关工作1年及以上。有国有企业1年及以上工作经验的优先。
3、985、211院校(不含独立学院)符合专业要求，不受工作年限限制。持有中级职称及以上(符合专业要求)，学历与年龄可适当放宽。
薪酬：
平时年应发工资：50000元，年底奖金:9600元。
十三、会计岗(1名)
任职资格：
1、全日制本科及以上学历(本一院校，不含独立学院)，35周岁以下，性别不限，财务管理、会计学等相关专业。
2、在大中型建筑企业从事会计核算等相关工作3年及以上。持有初级会计师职称及以上，有国有企业1年及以上工作经验的优先。
3、985、211院校(不含独立学院)符合专业要求，不受工作年限限制。持有中级职称及以上(符合专业要求)，学历与年龄可适当放宽。
薪酬：
平时年应发工资：62000元，年底奖金:12000元。
十四、出纳岗(1名)
任职资格：
1、全日制本科及以上学历(本一院校，不含独立学院)，35周岁以下，女性，财务管理、会计学等相关专业。
2、在大中型建筑企业从事出纳等相关工作2年及以上。
3、985、211院校(不含独立学院)符合专业要求，不受工作年限限制。持有中级职称及以上(符合专业要求)，学历与年龄可适当放宽。
薪酬：
平时年应发工资：56000元，年底奖金:10000元。