现根据业务发展需要，现对相关岗位进行社会公开招聘。热忱欢迎立志于创业发展的有识之士加盟，实现浦发银行与您共同发展!
一、适用于所有岗位的应聘要求：
1.公道正派、敬业爱岗、工作严谨、勇于创新、业绩良好、品行端正，在银行业或监管机构无不良记录;
2.具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神、组织协调能力和沟通表达能力;
3.形象气质良好、亲和力较强;性格外向开朗、兴趣爱好广泛;擅于主动沟通、待人真诚细心;乐于奉献、吃苦耐劳;
4.身心健康、工作踏实，具备良好的职业道德操守，富有团队协作精神，有较强的工作责任心，能承受一定的银行工作压力;
5.特别优秀者，可适当放宽年龄、工作年限等基本应聘条件。
6.符合我行亲属回避的要求。
二、报名及联系方式
凡符合上述应聘条件并有意应聘者，请登录浦发银行官方网站(www.spdb.com.cn)点击“今日浦发”-“浦发招聘”，下载并填写《浦发银行应聘报名表》(有工作经验人士)，以电子邮件形式发送至我分行招聘邮箱(地址：fzhr@spdb.com.cn)，并请在邮件中附一张不超过50K的本人电子版近照。为使简历得到有效筛选，邮件主题和简历(word文档)名称按如下样式填写：“应聘岗位—姓名”。
我行将根据应聘材料收集情况分批组织招聘面试，具体时间、地点我行将通过电话、邮件、短信等形式通知应聘人员。我行尊重和维护应聘者的隐私权，对应聘者的信息严格保密，应聘材料恕不退回，谢绝来电来访。
我行薪酬待遇在同行业具有竞争力，具体与本人岗位职级及工作绩效挂钩。
以下岗位招聘报名时间不限，我行将根据报名情况随时组织面试，欢迎广大有志之士加入。
三、招聘岗位列表
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招聘单位 |
招聘岗位 |
招聘人数 |
工作地点 |
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福州分行 |
零售理财经理 |
若干 |
福州东街 |
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对公客户经理岗 |
若干 |
福州东街 |
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信用运营中心经办岗 |
若干 |
福州 |
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公司业务部营销企划岗及业务发展岗 |
若干 |
福州 |
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小企业金融服务中心（科技金融中心）小微公司客户经理岗 |
若干 |
福州 |
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小企业金融服务中心（科技金融中心）科技金融客户经理岗 |
若干 |
福州 |
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无贷户客户经理岗 |
若干 |
福州、漳州、莆田、泉州及下属区县 |
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投资银行部产品经理 |
若干 |
福州 |
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零售业务理财经理 |
若干 |
福州 |
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零售信贷客户经理 |
若干 |
福州 |
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社区支行综合服务岗 |
若干 |
福州 |
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综合柜员岗 |
若干 |
福州 |
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支行负责人 |
若干 |
福州 |
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对公客户经理 |
若干 |
福州 |
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营销部门负责人 |
若干 |
福州 |
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大客户业务部客户经理 |
若干 |
福州 |
四、招聘岗位及具体要求
（一）零售理财经理 若干名(工作地点：福州东街）
岗位职责：
1.产品营销和推广。熟练掌握和应用我行各类零售业务和产品，营销并推广我行的各类个人金融产品;通过对个人客户金融服务需求的不断了解和深入分析，为客户提供适用的产品或产品组合，并负责具体实施。
2.客户开发和维护。负责个人客户的开发维护、市场开拓与营销推进;做好个人客户的关系管理，巩固存量客户营销成果，不断获取并扩大新客户群体。
3.信息收集和反馈。主动建立多维度的信息收集渠道，收集市场信息，包括客户信息及同业信息。了解客户对我行产品和服务的评价，反馈业务操作过程中存在的问题，并从中找到营销切入点或新的营销机会。
4.日常工作。按照我行各项业务制度、管理办法、操作规程的要求，做好营销工作日志记录，及时总结营销经验。主动学习产品知识和营销技能，积极参加各类业务交流与培训，不断提高服务客户的能力。
5.风险防控。按照国家法律法规以及我行制度规定开展合规营销和业务操作。不断提高风险防范意识，切实做到尽职履责，主动采取有效措施，防范各类风险。
6.保守我行商业秘密，遵守银行职业操守，保护我行商业利益。
应聘要求：
1.年龄30岁及以下;
2.全日制本科及以上学历;
3.具有2年及以上相关岗位工作经验;
4.具有较强的学习能力、良好的团队精神、纪律意识和合规意识;
5.具有AFP、CFP资格者优先，具有相关证券基金资格者优先;
6.熟悉银行零售业务和产品，拥有一定的客户资源，特别优秀者条件可适当放宽。
（二）对公客户经理岗 若干名(工作地点：福州东街）
岗位职责：
1.负责公司客户的开发维护、市场开拓与营销推进;
2.针对辖区目标市场，了解、挖掘、满足客户的金融需求;
3.深入开展贷款“三查”工作，密切跟踪了解客户经营动态，分析其信用变动情况及可能发生的风险，采取针对性措施有效防控风险;
4.根据部门年度经营目标和任务分解，完成个人年度经营绩效目标。
应聘要求：
1.35周岁及以下;
2.全日制本科及以上学历;
3.具有2年及以上银行业、信托、证券、基金、保险等金融机构工作经验;
4.具有较强的学习能力、良好的团队精神、纪律意识和合规意识;
5.熟悉同业业务和产品，拥有一定的客户资源，特别优秀者条件可适当放宽。
（三）信用运营中心经办岗
（一）岗位基本要求
1.公道正派、敬业爱岗、工作严谨、勇于创新、业绩良好、品行端正，在银行业或监管机构无不良记录;
2.35周岁(含)以下，2年及以上银行业工作经验，全日制大学本科及以上学历(金融类、财经类相关专业优先)，大学英语四级或同等水平，熟练掌握办公软件;
3.具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神、组织协调能力和沟通表达能力，乐于奉献、吃苦耐劳，能承受一定的银行工作压力;
4.特别优秀者，可适当放宽年龄、工作年限等基本应聘条件;
5.符合我分行亲属回避的要求。
（二）岗位主要职责
1.根据总分行信用运营管理办法和实施细则，对客户经理的核保工作进行见证、监督，以支撑分行授信业务健康持续发展。
2.根据总分行信用运营管理办法和实施细则，负责各类业务的放款审核，以支撑分行授信业务健康持续发展。
（四）公司业务部营销企划岗及业务发展岗（工作地点：福州）
招聘人数：若干名
岗位职责：
（一）营销企划岗
1、参与制订公司业务发展规划与工作计划、客户整体经营管理发展规划与工作计划;
2、参与确定全行公司客户定位和目标客群，组织全辖跟踪与分析全行对公客户经营情况，牵头组织推动全辖开展集团客户管理、大中型公司客户经营管理;
3、牵头对重点行业和重点区域客群进行经营指导，牵头制定各项经营策略和差异化服务方案;
4、组织开展公司业务预算管理与经营分析，拟定针对性活动方案，推进全行公司客户和业务存量结构调整;
5、统筹全行公司业务市场企划工作，制定并实施公司业务品牌策略，策划实施全行性市场营销活动和推广，指导并推动执行;
（二）业务发展岗
1、参与制订分行公司业务队伍建设规划，分析公司业务队伍人员变化情况，并提出人员配置建议;
2、分析公司业务人员的培训需求，制订公司条线员工培训计划并组织实施;
3、制订公司业务人员考核管理办法和绩效考核要求，推进实施考核过程管理、结果反馈;
4、开展公司业务数据分析工作，定期提供报送数据，开展业务排名与通报;
5、牵头开展公司板块业务信息报道宣传工作，负责内外部信息收集、统一发布与管理。
应聘条件：
1、年龄35周岁(含)以下;
2、全日制本科及以上学历(金融、经济、市场营销、计算机、信息管理、数学等相关专业优先);
3、具有2年以上金融行业经历，有相关从业经验者优先;
4、具有较强的团队合作精神与文字综合能力，具有较好的数据综合分析能力、沟通协调能力和工作积极性;
5、具备良好的学习能力，能熟练运用电脑办公软件;
6、具备吃苦耐劳、不畏艰难、乐于奉献精神;
7、特别优秀者，可适当放宽年龄、工作年限等基本应聘条件。
（五）小企业金融服务中心（科技金融中心）小微公司客户经理岗（工作地点：福州）
招聘人数：若干名
岗位职责：
1、营销客户：负责小微企业客户的开发维护、市场开拓与营销推进;针对辖区目标市场，了解、挖掘、满足客户的金融需求;
2、防控风险：深入开展贷款“三查”工作，密切跟踪了解客户经营动态，分析其信用变动情况及可能发生的风险，采取针对性措施有效防控风险。
3、达成绩效：根据部门年度经营目标和任务分解，完成个人年度经营绩效目标。
应聘条件：
1、年龄35周岁(含)以下;
2、全日制本科及以上学历(有管理或市场营销相关专业优先);
3、具有2年以上金融行业工作经验，有客户经理经验者优先;
4、有较强的敬业精神、工作责任心、沟通协调能力和良好的团队合作精神，品行端正，无违纪违规等不良记录
5、熟悉使用办公软件工具，掌握一定数据统计、分析能力;
6、具备吃苦耐劳、不畏艰难、乐于奉献精神。
7、特别优秀者，可适当放宽年龄、工作年限等基本应聘条件。
（六）小企业金融服务中心（科技金融中心）科技金融客户经理岗（工作地点：福州）
招聘人数：若干名
岗位职责：
1、营销客户：负责科技型公司客户的开发维护、市场开拓与营销推进;针对辖区目标市场，了解、挖掘、满足客户的金融需求;
2、防控风险：深入开展贷款“三查”工作，密切跟踪了解客户经营动态，分析其信用变动情况及可能发生的风险，采取针对性措施有效防控风险。
3、达成绩效：根据部门年度经营目标和任务分解，完成个人年度经营绩效目标。
应聘条件：
1、年龄35周岁(含)以下;
2、全日制本科及以上学历(有管理或市场营销相关专业优先);
3、具有2年以上金融行业工作经验，有客户经理经验者优先;
4、有较强的敬业精神、工作责任心、沟通协调能力和良好的团队合作精神，品行端正，无违纪违规等不良记录
5、熟悉使用办公软件工具，掌握一定数据统计、分析能力;
6、具备吃苦耐劳、不畏艰难、乐于奉献精神。
7、特别优秀者，可适当放宽年龄、工作年限等基本应聘条件。
（七）无贷户客户经理岗（工作地点：福州、漳州、莆田、泉州及下属区县）
招聘人数：若干名
岗位职责：
1、营销客户：承担经营网点无贷户客户营销开发、客户维护管理、渠道建设、产品加载、上传沟通等多项工作。
2、防控风险：开展开户尽职调查工作，密切跟踪了解客户经营动态，分析其信用变动情况及可能发生的风险，采取针对性措施有效防控风险。
3、达成绩效：根据部门年度经营目标和任务分解，完成个人年度经营绩效目标。
应聘条件：
1、年龄30周岁(含)以下;
2、全日制本科及以上学历(不限专业);
3、具有2年以上金融行业工作经验，有客户经理经验者优先;
4、有较强的敬业精神、工作责任心、沟通协调能力和良好的团队合作精神，品行端正，无违纪违规等不良记录
5、熟悉使用办公软件工具
6、具备吃苦耐劳、不畏艰难、乐于奉献精神。
7、特别优秀者，可适当放宽年龄、工作年限等基本应聘条件。
（八）投资银行部产品经理
岗位职责：
1、负责债券承销业务的营销管理与推动、市场策划与品牌塑造;制定客户、产品、区域等经营策略，承担对债券产品的设计、营销推广、制度建设等;
2、负责并购财务顾问业务，结合客户并购重组方案，综合运用债券、理财、信托、租赁等各类并购融资工具，为客户设计最优化的并购融资资金安排方案;
3、根据全行投行业务的管理要求，开展资产证券化产品(信贷资产证券化、企业资产证券化等)市场分析，拟订业务发展规划和经营策略，推动全行资产证券化业务实施，提升市场份额与效益贡献;研发、创新和优化资产证券化产品。
4、研究私募基金行业发展、政策法规创新动态、研发股权融资创新产品、服务及业务模式;为重点目标客户群及各类客户提供服务解决方案，推动重点项目落地，开展股权融资业务流程、风控机制及内控制度的研究和设计。
5、开展中长期贷款、项目融资业务、PPP业务产品的市场分析，草拟发展规划、经营策略;根据要求，研发、创新和优化中长期贷款、项目融资业务、PPP业务产品;
应聘要求：
1、40周岁以下;
2、金融、经济、营销、管理、法律等专业全日制硕士及以上学历;
3、3年以上国内公司银行信贷从业工作经历，具备相关投行业务经历者优先;
4、对相关领域的政策、业务特点和市场状况有一定的理解和把握;
5、具有较强的团队合作精神与文字综合能力;具有较好的数据综合分析能力、沟通协调能力和工作积极性;
6、具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件;
7、具有多学科专业背景的优先考虑。 持有法律职业资格、CPA、PMP、FRM、CFA等证书者优先考虑;
8、特别优秀者，可适当放宽年龄、工作年限等基本应聘条件。
（九）零售业务理财经理
岗位职责：
1.产品营销和推广。熟练掌握和应用我行各类零售业务和产品，营销并推广我行的各类个人金融产品;通过对个人客户金融服务需求的不断了解和深入分析，为客户提供适用的产品或产品组合，并负责具体实施。
2.客户开发和维护。负责个人客户的开发维护、市场开拓与营销推进;做好个人客户的关系管理，巩固存量客户营销成果，不断获取并扩大新客户群体。
3.信息收集和反馈。主动建立多维度的信息收集渠道，收集市场信息，包括客户信息及同业信息。了解客户对我行产品和服务的评价，反馈业务操作过程中存在的问题，并从中找到营销切入点或新的营销机会。
4.日常工作。按照我行各项业务制度、管理办法、操作规程的要求，做好营销工作日志记录，及时总结营销经验。主动学习产品知识和营销技能，积极参加各类业务交流与培训，不断提高服务客户的能力。积极参与网点厅堂的营销和服务工作，组织策划营销活动、提升网点销售业绩。
5.风险防控。按照国家法律法规以及我行制度规定开展合规营销和业务操作。不断提高风险防范意识，切实做到尽职履责，主动采取有效措施，防范各类风险。
6.保守我行商业秘密，遵守银行职业操守，保护我行商业利益。
应聘要求：
1.年龄35岁及以下;
2.全日制本科及以上学历(金融、经济、市场营销相关专业优先);
3.具有2年及以上相关岗位工作经验;
4.具备良好的销售、自我管理及客户服务能力;
5.具有较强的学习能力、良好的团队精神、纪律意识和合规意识;
6.掌握一定的数据统计、分析能力;
7.具有较强的文字分析和表达能力;
8.具备良好的沟通、协调能力;
9.具备吃苦耐劳、不畏艰难、乐于奉献精神;
10.具有AFP、CFP资格者优先，具有相关证券基金和保险资格者优先;
11.熟悉银行零售业务和产品，拥有一定的客户资源，特别优秀者条件可适当放宽。
（十）零售信贷客户经理
岗位职责：
1.负责零售信贷客户的拓展及维护，为客户提供个人信贷产品和服务，落实经办机构经营计划;
2.负责营销拓展个人信贷业务合作渠道、沟通协调及服务业务合作渠道;
3.负责牵头个人信贷客户的综合营销和产品加载;
4.负责所调查的业务的尽职调查、贷后管理、配合催收保全，防范合规、信用等风险，按照监管和行内规定规范操作等。
应聘要求：
1.年龄35周岁(含)以下;
2.全日制本科及以上学历(金融、经济、市场营销相关专业优先);
3.具有2年及以上银行个人信贷相关从业经验;
4.熟悉按揭、消费、个人经营(小微)等个人信贷业务;
5.具有良好的沟通协调能力，较强的市场开拓能力、市场研究分析能力、业务实际操作能力;
6.具有服务国内一线房企、大型平台客户合作资源和经验者优先考虑。
（十一）社区支行综合服务岗
岗位职责：
1.根据分行业务规划和营销计划，开展社区/小微支行客户营销拓展与服务，以满足客户需求，提升业务规模和收入;
2.负责社区/小微支行的客户营销、拓展、维护工作;
3.提供咨询、预约、操作指导日常服务;主动建立多维度的信息收集渠道，收集市场信息，包括客户信息及同业信息。了解客户对我行产品和服务的评价，反馈业务操作过程中存在的问题，并从中找到营销切入点或新的营销机会。
4.日常工作。按照我行各项业务制度、管理办法、操作规程的要求，做好营销工作日志记录，及时总结营销经验。主动学习产品知识和营销技能，积极参加各类业务交流与培训，不断提高服务客户的能力。积极参与网点厅堂的营销和服务工作，组织策划营销活动、提升网点销售业绩。
5.风险防控。按照国家法律法规以及我行制度规定开展合规营销和业务操作。不断提高风险防范意识，切实做到尽职履责，主动采取有效措施，防范各类风险。
6.保守我行商业秘密，遵守银行职业操守，保护我行商业利益。
应聘要求：
1.年龄35岁及以下;
2.全日制本科及以上学历(金融、经济、市场营销相关专业优先);
3.具有2年及以上相关岗位工作经验;
4.具备良好的销售、自我管理及客户服务能力;
5.具有较强的学习能力、良好的团队精神、纪律意识和合规意识;
6.掌握一定的数据统计、分析能力;
7.具有较强的文字分析和表达能力;
8.具备良好的沟通、协调能力;
9.具备吃苦耐劳、不畏艰难、乐于奉献精神;
10.具有AFP、CFP资格者优先，具有相关证券基金和保险资格者优先;
11.熟悉银行零售业务和产品，拥有一定的客户资源，特别优秀者条件可适当放宽。
（十二） 综合柜员岗
岗位职责：
1.客户服务：按总分行相关规定，做好柜面6S管理，为客户提供高效、优质的服务，同时在服务过程中积极开展坐销和转介工作;
2.交易核算：按有关制度规定，负责我行柜面账户管理、支付结算、投资理财、中间业务、现金存取等交易核算操作，准确高效办理每笔业务，确保操作规范、核算准确;
3.要素管理：负责领用和保管现金和重要空白凭证，保管使用各类业务用章;认真做好班前准备和班后整理检查，妥善保管使用各种出纳机具和电子设备，保持运行正常;完成营业日终的业务检查，柜员间空白重要凭证尾箱交叉清点工作以及交易流水、会计凭证、报表打印工作;
4.运营内控：按照运营操作规程要求，在业务办理过程中实施客户身份、业务单据等的识别与控制工作，把控及防范运营操作风险，做好运营环节的外管政策和反洗钱管理;其他运营相关工作等。
应聘要求：
1.35周岁及以下;
2.全日制大专及以上学历;
3.两年及以上银行柜面工作经验;
4.形象气质佳，具有较高的职业素养和良好的团队合作精神。
（十三） 支行负责人
岗位职责：
负责支行全面经营管理工作，认真贯彻落实分行的经营管理决策，完成分行下达的各项业务经营计划指标;实施市场业务开拓、客户管理及资产质量管理等工作;推进企业文化建设，加强干部员工队伍建设，增强员工归属感和凝聚力;负责支行范围内安全、内控制度的建设和执行，确保安全、有序的运营环境等。
应聘要求：
40周岁以下;中共党员;全日制大学本科及以上学历;具有丰富的商业银行经营管理从业经验，比较熟悉商业银行各项业务;具有2年及以上商业银行支行行长、分管公司业务副职或公司业务营销团队负责人工作经历;具有较强的市场拓展能力及丰富的客户资源，能迅速打开局面，开展工作;具备较强的组织领导、协调能力以及较高的风险防范意识。
（十四） 对公客户经理岗
岗位职责：
负责公司客户的开发维护、市场开拓与营销推进;针对辖区目标市场，了解、挖掘、满足客户的金融需求。深入开展贷款“三查”工作，密切跟踪了解客户经营动态，分析其信用变动情况及可能发生的风险，采取针对性措施有效防控风险。根据部门年度经营目标和任务分解，完成个人年度经营绩效目标。
应聘要求：
35周岁及以下;全日制本科及以上学历;具有2年及以上银行业、信托、证券、基金、保险等金融机构工作经验;具有较强的学习能力、良好的团队精神、纪律意识和合规意识;熟悉同业业务和产品，拥有一定的客户资源，特别优秀者条件可适当放宽。
（十五） 营销部门负责人
岗位职责：
1.管理团队：承担本营销团队下辖客户经理队伍规章制度、产品知识、营销技能、合规风险防控能力的培训、带教、管理和规范等;
2.经营客户：针对辖区目标市场，制定客户营销视图，综合运用各类对公金融产品，创造性满足客户金融服务需求;
3.防控风险：实施全过程风险管理，根据政策、市场变化和客户经营动态，及时调整营销策略和风险防控措施，有效保障资产质量;
4.达成绩效：根据分行确定的经营目标，制定本团队营销计划并组织实施，完成年度绩效目标。
岗位要求：
1.年龄：40周岁及以下;
2.学历：全日制本科及以上;
3.从业经历：8年及以上银行工作经历，其中3年以上团队管理经验;
4.综合素质：有较强的市场开拓、业务管理、风险控制能力和良好的合规经营意识、团队协作意识和职业操守;
5.其他：拥有一定的客户资源。
（十六）大客户业务部客户经理
岗位职责
1.业务推广。向大客户推广我行的各类金融业务，提高我行的业务占比。
2.产品营销。熟练掌握和应用我行各类公司业务产品。通过对客户金融服务需求的不断了解和深入分析，营销我行的金融产品，为大客户提供适用的产品组合，并负责具体实施。
3.客户维护。加强大客户关系管理，巩固营销成果，并不断挖掘和满足客户新的金融需求，提高大客户与我行合作的深度和广度。
4.信息收集。主动建立多维度的信息收集渠道，收集市场信息，包括客户信息、行业动态以及同业信息。了解客户对我行产品和服务的评价，反馈业务操作过程中存在的问题，并从中找到营销切入点或新的营销机会，发掘把握市场商机。
5.风险防控。按照国家法律法规以及我行制度规定开展合规营销和业务操作。不断提高风险防范意识，切实做到尽职履责，关注自身服务客户及其关联客户的经营状况、信用状况等，主动采取有效措施，防范各类风险。
6.日常工作。按照我行各项业务制度、管理办法、操作规程的要求，做好营销工作日志记录，定期整理、更新客户档案资料，及时总结营销经验。主动学习产品知识和营销技能，积极参加各类业务交流与培训，不断提高服务客户的能力。
7.保守我行商业秘密，遵守银行职业操守，保护我行商业利益。
应聘要求
年龄35周岁(含)以下;全日制本科及以上学历;具有2年以上对公客户营销经验，有较强的分析能力及文字表达能力;具备良好的团队协作意识，具备良好的沟通、协调能力;具备吃苦耐劳、不畏艰难、乐于奉献精神;对于特别优秀的人员，上述条件可适当放宽。
