因工作需要，根据福建省、漳州市关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的有关规定，按照《平和县公安局警务辅助人员管理办法》，平和县公安局遵循公开、平等、竞争、择优的原则，决定面向社会公开招聘警务辅助人员。公告如下：
本次计划招聘警务辅助人员60名，其中男性50名，女性10名。
1、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，愿意履行公安机关警务辅助人员的义务。
2、年满18周岁以上，35周岁以下（即在1984年12月13日至2001年12月13日期间出生）。
3、具有高中、中专及以上文化程度，能够履行岗位职责所需的工作能力。
4、身心健康，吃苦耐劳，工作态度端正，有责任心，服从组织安排和调剂，能够适应夜间值班工作。
6、公安烈士和因公牺牲民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类和政法院校毕业生或具有散打、驾驶（B证）、游泳、计算机应用、摄影摄像、新闻宣传、写作等特长的考生在综合成绩相同的条件下优先录用。
1、受过刑事处罚或治安管理处罚的，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未做出结论的；
5、本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
通过漳州人事人才网（www.zzhr.com）、“平和公安”微信公众号面向社会发布招聘信息。
发布时间：2019年12月13日——12月18日。
1.报名时间：2019年12月16日——12月18日17:30。
2.报名方式：采取网上报名方式进行，不接受现场报名，不收取报名费。报考人员应在报名期间登录公开招聘考试报名平台（https://www.ksbm.com.cn）选择符合条件的岗位报名。网上报名包括填写报名信息、上传照片和证明材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节。报考人员应在规定时间内登录报名，逾期不再受理。
3.报名前，报考人员需认真阅读本《公告》，了解报考职位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容。报考人员应使用第二代居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
4.报考人员应对提交的信息和材料负责，必须真实有效，凡弄虚作假的，一经查实，一律取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定处理。
5.请保持报名时所留联系电话正确、畅通，以便通知有关事宜，如因电话不正确或不畅通等原因造成的后果，责任自负。
6.报名时须上传以下材料（以JPG图片格式，图片大小在10—30KB）：
（2）毕业证（大专以上学历者需提交在“学信网”（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）查询的《教育部学历证书电子注册备案表》）；
1.招聘单位对照应聘者提交的信息与岗位条件要求进行比对审核。
2.应聘者可在报名成功后于12月18日-12月19日期间登网查询是否通过了资格初审。
3.网上打印准考证。通过网上报名资格初审的应聘者，于12月20日15:00前自行登录报名系统下载并打印准考证。
综合成绩=笔试成绩+面试成绩，笔试、面试成绩权重各占60%、40%，综合成绩总分值100分。
笔试采取闭卷方式进行,笔试成绩满分为100分。
1．笔试内容。重点测试应聘者对法律基础知识（人民警察法、治安管理处罚法、道路交通安全法、保密法、监察法）、基本常识以及对公安机关和公安工作的知悉情况。
2、考生在考试当天，持本人准考证和第二代居民身份证原件（不含过期身份证、身份证复印件、户口本、第一代居民身份证）到指定的考点参加考试，两证不全者不得参加考试。
3.笔试时间、地点。具体时间及地点详见本人准考证。
根据应聘者的笔试成绩，按照男、女性岗位招聘计划数的3倍，从高分到低分依次确定；若不足3倍的，按实际人数进入面试。
面试主要了解应聘者的应聘目的、政治立场、语言表达、逻辑思维和价值观念等情况，重点测试应聘者能否胜任辅警岗位。
招聘单位对入围面试的应聘者，进行报名资格复审，复审时间和地点另行通知。未参加资格复审的视为放弃。
（1）填写完整、并贴一寸近期免冠彩照的《平和县公安局招聘辅警报名资格审核表》（附件1，用A4纸打印，照片用彩色打印可以免贴照片，下同）一式2份；
（2）本人身份证、户口簿、毕业证书及其他相关证明材料原件和复印件（A4规格），其中户口簿复印户主和本人资料页；
（3）非全日制学历的应聘者提交《教育部学历证书电子注册备案表》；
（4）应聘者本人填写的、并贴一寸近期免冠彩照的《平和县公安局招聘辅警政审表》（附件2），正面由应聘者本人填写，反面无需填写（正反面复印在一张纸上）。
考生进入资格复审、面试及其他应聘环节，因个人原因放弃的，须由本人书面提交放弃申明，放弃申明应写在应聘者身份证复印件的空白页面上并签名。进入面试的应聘者因故自行放弃面试，应在面试前两天下午5:30之前向招聘单位确认。因未通过资格复审、自动放弃资格复审及面试，由此造成进入面试人员未达到规定比例的，可在报考该岗位的应聘者中，从笔试成绩高分到低分依次递补进入面试。
参加笔试、面试的应聘者需持本人有效身份证和准考证，两证不全者不得参加考试。
1、体能测试按照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准（试行）》分年龄组进行测试。测评项目为纵跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米（女子800米）。体能测评时着运动鞋、运动服。体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，不能确定为体检考察人选。
2、体检人选根据应聘者综合成绩，按照岗位招聘计划人数从高分到低分依次确定。体检人选数量未达岗位招聘计划数，且本岗位无人员递补，从服从岗位调剂的应聘者中，根据综合成绩，从高分到低分依次调剂进入体检。
3、由平和县公安局组织应聘者到县级及以上综合性医院进行体检。体检费用由应聘者自行承担。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》第一部分人民警察职位要求（其中视力要求参照《通用标准》）、以及《公务员录用体检操作手册（试行）》进行。拟聘用人员对体检结果有异议的，必须在3个工作日内提出复检申请；平和县公安局视情组织复检，并以复检结果为最终体检结论。
4、对体检合格的人员根据拟聘用职位的要求，进行全面考察。考察内容主要包括报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。政治考核参照公安机关人民警察政治考核的相关要求进行，重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。
考察不合格或自动放弃出现缺额，原则上根据体检、体能测试合格的考生考试成绩，从高分到低分依次递补。
确定拟聘用人员后在“平和公安”微信公众号公示，公示期限为5天。公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。公示后出现的缺额不再递补。
试用期原则两个月，试用期满后由用工单位对其进行考核，试用期考核合格的，正式与第三方劳务派遣公司签订劳动合同。试用期内考核不合格或其它不适合警务辅助人员岗位情况的，取消聘用资格。聘用后，须认真遵守法律法规及各项规章制度，服从岗位调剂，做到爱岗敬业。劳动合同期满后自行终止，解除劳动关系。工作表现良好的根据需要可以续聘。
人均年薪50000元（含五险一金）。工资由级别工资、岗位考评、津补贴、年度绩效奖金等组成，约3000元/月，并随工龄增加而递增，单位按规定给予办理五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）。试用期只发基本生活费每月1500元。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡、试题等，均与平和县公安局无关。郑重提醒广大报考者要诚信考试，考试作弊者取消考试资格，提高警惕，切勿上当受骗。
本公告未尽事宜以平和县公安局政工室解释为准，咨询电话：13605067696，13850423112。
