福建水利电力职业技术学院创办于1929年，直属福建省教育厅，是经国家教育部批准的全日制公办普通高等职业学院，国家优质专科高等职业院校、福建省首批公办示范性高等职业院校、福建省示范性现代高职重点建设单位。近年来先后获福建省文明校园、福建省就业评估优秀高等职业院校、第六届全国黄炎培职业教育奖优秀学校奖、福建省五一劳动奖状等多项荣誉。
学院位于全国优秀旅游城市——福建永安市区，占地总面积1066亩，建筑面积17.18万平方米，现有全日制在校生10000余人，设有水利工程系、电力工程系、建筑工程系、信息工程系、机电工程系等5个专业教学系和公共基础部、马克思主义学院。建有院士专家工作站暨清华大学海西水利综合实践基地（全国示范院士专家工作站）、数字流域福建省高等学校应用技术工程中心、福建省智慧水利应用技术协同创新中心、福建省动力电池材料应用技术协同创新中心等省级及以上科研平台。
因学院发展需要，拟向社会公开招聘一批工作人员，根据《福建省省属事业单位公开招聘工作人员考试暂行办法》《学院非在编工作人员招聘与管理办法（修订）》规定，制定方案如下：
一、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正。
2.身体健康，符合福建省教师资格认定的体检标准。
3.年龄要求：45周岁及以下（1974年10月18日及以后出生），取得境外学历学位证书报名者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，认证书等各项资格认定截止时间为2020年7月31日。
二、招聘岗位信息一览表
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序号 |
招聘岗位 |
计划数 |
专业（专业方向） |
学历学位 |
备注 |
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1 |
水利系教师 |
3 |
水利工程、水工结构工程、水文学及水资源、水力学及河流动力学、水利水电工程 |
全日制研究生学历、硕士及以上学位 |
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2 |
水利系教师 |
3 |
大地测量学与测量工程、摄影测量与遥感、地图制图学与地理信息工程、地图学与地理信息系统 |
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3 |
电力系教师 |
2 |
电气自动化类 |
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4 |
电力系教师 |
2 |
能源动力类 |
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5 |
电力系教师 |
3 |
铁道运输类 |
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6 |
电力系教师 |
2 |
城市轨道运输类 |
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7 |
电力系教师 |
3 |
交通运输综合管理类（铁道轨道方向） |
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8 |
机电系教师 |
1 |
机械制造及其自动化、机械电子工程、机械设计及理论 |
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9 |
机电系教师 |
1 |
车辆工程 |
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10 |
信息系教师 |
2 |
经济贸易类、电商物流类 |
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11 |
信息系教师 |
2 |
会计与审计类、财政金融类 |
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12 |
信息系教师 |
2 |
计算机系统结构、计算机软件与理论、计算机应用技术、软件工程、计算机技术（数字媒体技术方向、物联网方向） |
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13 |
信息系教师 |
1 |
电子与通信工程、电子与信息 |
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14 |
马院教师 |
2 |
马克思主义理论类 |
中共党员 |
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15 |
基础部教师 |
1 |
中国语言文学类 |
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16 |
基础部教师 |
1 |
体育教育训练学（游泳方向） |
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17 |
辅导员1 |
3 |
专业不限 |
中共党员，女性，住女生宿舍。 |
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18 |
辅导员2 |
7 |
专业不限 |
中共党员，男性，住男生宿舍。 |
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19 |
团委干事 |
1 |
舞蹈表演、舞蹈（学）、舞蹈编导 |
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20 |
机电系实验员 |
1 |
车辆工程、汽车服务工程、汽车维修工程教育 |
全日制普通高等院校本科及以上学历,学士及以上学位 |
非教师系列中级及以上职称 |
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合计 |
43 |
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三、人才待遇
聘期内工资待遇参照事业编制同类人员标准，享受五险一金、专业技术职务晋升等待遇。试用期考核合格，由学院发放一次性安家费（2019年紧缺专业10万元，非紧缺专业3万元），并可申请享受学院所在地人才保障房购房津贴（根据永安市人才保障房相关政策执行，全日制研究生可申请15万元额度）。
四、信息发布
本招聘方案在学院网站（www.fjsdxy.com）、高校人才网（http://www.gaoxiaojob.com）等网站上公开发布。
五、报名
1.报名时间：2019年10月20日-11月19日
2.报名方式：应聘人员下载《福建水利电力职业技术学院应聘报名表》（附件），根据岗位要求填写好个人资料，并将应聘报名表、毕业证、学位证、身份证等应聘材料发送到学院人事处邮箱（syrs123@163.com），邮件标题注明：应聘岗位+姓名。应聘人员对提交应聘材料的真实性负责。
六、考试
1.实际报名人数与岗位拟招聘人数比例超过3：1以上的，采取考试与考核相结合的办法进行。报名人数与岗位拟招聘人数比例不足3：1的，报名时间顺延7天。在顺延的时间内，符合要求的报名人数达不到3：1以上的开考比例，则直接采取面试考核的办法进行。
2.笔试、面试或面试的综合成绩总分均为100分。笔试内容为公共基础知识，根据笔试总分从高至低，按1:3的比例确定面试人选。面试测评根据拟聘岗位需要，采用答辩（结构化面谈）、情景模拟、小组集体讨论、说课（指定教材的片段教学）、实践操作（演示）等方法，面试合格线为70分。
3.学院急需的高层次人才、紧缺专业骨干教师以及未完成的招聘计划，可通过参加招聘会、委托招聘等多种形式，采取现场面试与校内考核的办法进行招聘。
4.进入面试环节人员应在资格复审时提交报考岗位要求的相关证件原件，若暂时无法提供的，经学院人事处同意后最迟延至考核前提交。
5.考生参加笔试、面试的综合成绩按笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例折合计算，若综合成绩并列的，则以面试成绩分高者为拟聘人选。若面试成绩仍并列的，则加试一场面试，综合成绩排名以加试成绩为准。考生只参加面试者，以面试成绩高低确定拟聘人选。
6.笔试、面试时间安排等具体事项由学院另行通知。
七、考核与体检
1.根据综合成绩高低，按岗位拟招聘人数1：1的比例确定考核、体检人选；体检标准及项目参照我省现行教师资格申请人员体检标准执行。
2.未按时体检的，视为自动放弃；考核、体检不合格或自动放弃的，按综合成绩排名顺序依次递补。
八、公示
考核、体检合格，且符合岗位各项条件要求的拟聘人选经党委研究批准后，在学院网站公示7个工作日。
九、聘用
公示结果不影响聘用的，办理聘用手续，单位与拟聘人员签订聘用合同，试用期3个月，首聘3年。
十、联系方式
地址：福建省永安市巴溪大道2199号 福建水利电力职业技术学院人事处
邮编：366000
祁老师 0598-8823872
张老师 0598-8823838
十一、监督
学院纪检监察部门对招聘工作进行全程监督。
监督电话：0598—8823880（学院监察审计处）
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