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2017年莆田学院管理及其他专技人才招聘公告

发布时间:2016-11-03 10:38:41信息来源:点击:

一、招聘对象

  硕士研究生及以上(博士优先)。

  二、招聘岗位、人数及条件(见附件)

  要求:

  1. 遵守纪律、品行端正,具备良好的职业道德。

  2. 除了个别岗位特别注明外,其他岗位的年龄要求为:博士研究生40周岁以下,硕士研究生35周岁以下 (截止2017年9月1日)。研究生学历及学位等相关证书须在2017年9月1日前取得。

  3. 因受过刑事处罚或被开除公职的人员,以及法律上有规定不得招聘录用的其他情形的人员,不得报名。

  4. 留学回国人员,香港、澳门地区学习人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或福建省人事行政部门出具的《留学回国人员身份认定审核表》、《港澳地区学习人员身份认定审核表》。国内院校与国外院校联合办学取得国内学历学位的,由国内院校出具相应证明。国内院校与国外院校联合办学取得国外学历学位的,需出具教育部留学服务中心的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》。

  三、报名方式:

  采取网上报名的方式,应聘人员如实填写《莆田学院2017年公开招聘工作人员报名表》,将报名表及相关材料发至招聘单位指定邮箱。邮件标题:姓名+应聘+岗位编号+岗位。

  四、报名时间:

  自发布之日起至2016年11月30日,逾期恕不受理。

  五、考试程序:

  采取专业知识面试和综合素质考核评议相结合的方式进行。

  1. 对符合条件的报名人员进行资格形式审查。根据应聘人员提交的《莆田学院2017年公开招聘工作人员报名表》,重点查证应聘人员专业、年龄、学历等情况。

  2. 对通过资格审查人员进行考试。考试实行面试或笔试与面试相结合的方式,主要考察基本素质、专业知识和岗位技能,具体另行通知。

  进入面试阶段的考生,面试成绩必须达70分以上(含70分)方为合格,面试成绩未达到合格线的考生不予聘用。

  3.提前一周电话通知考试的时间、地点。

  六、体检:

  1.人员确定。根据岗位计划聘用人数,按1:1的比例,在面试合格的人员中,从高分到低分确定参加体检人选。

  2.体检标准。按照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》实行。体检医院为县级以上医院。考生对体检结果有疑问的,可在得知体检结论的7天内提出复检,允许申请复检一次,并以复检结果为准。

  3.体检组织。由莆田学院人事处负责组织。体检缺席者,取消聘用资格。

  七、考察

  按1:1比例对面试、体检均合格的应聘人员组织考察。

  体检合格后,对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力以及工作实绩等情况进行全面考察,并对报考人员资格条件进行再次复核。资格条件的最终确认以复核为准,如有材料不完整或信息失实者,取消聘用资格。

  八、聘用、递补

  综合应聘人员的考试、审核和体检情况,按照有关程序研究确定拟聘用人员,并在莆田学院网站进行5个工作日的公示,经公示无异议的,按相关规定办理聘用手续。

  因审核或体检不合格、弃权造成职位空缺的,按合格线上考生面试成绩从高分到低分依次递补。

  九、其他事项

  1.通过招聘程序所确定的拟聘用人选,必须在规定的时间期限内获得相应的学位证书和毕业证书,否则取消聘用资格。

  2.被聘用人员的工资、福利待遇按国家有关规定执行。

  3.拟聘用人选签订聘用合同后,在莆田学院服务年限为:硕士研究生须满五年以上,博士研究生须满八年以上。

  4.招聘全过程由学校纪检监察部门参与监督。

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