一、基本原则
开展公开招聘村级全职文员工作要以优化村级干部队伍结构，加强基层组织建设为目标，坚持任人唯贤、德才兼备的原则；坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则；坚持推进农村干部队伍年轻化的原则；坚持选拔人才与储备人才相结合的原则。严肃考风考纪，把好选人关口。
二、招聘条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，无违法违纪记录；
（二）品行端正，具备良好的职业道德，热心村级工作，有较强的责任感，能吃苦耐劳，愿意履行非在编聘用人员义务；
（三）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
（四）年龄18周岁以上，35周岁以下，即：在1980年11月14日至1998年11月13日期间出生，全日制大专及以上学历，性别、专业不限，龙文区户籍（2016年11月14日）前常住户口在我区的人员,龙文区生源的历届、应届毕业生，均视为本区报考者；
（五）具有一定的文字、口头表达能力和组织协调能力，能熟练操作计算机日常办公软件。
（六）下列人员不得报名：曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;现役军人;因经济或其他问题正被司法机关审查的人员;被公安机关确定的重点管控对象;有违反计划生育政策的人员。
三、报名方式和要求
1、本次招聘采取现场报名的方式进行，每人限报一个职位。报名时间为11月14日-11月18日，正常上班时间；报名地点：区委组织部组织科；联系电话：2128256、2128257；报考人员应提交的材料有：(1)《龙文区村级全职文员招聘考试报名登记表》一式两份；(2)应聘人员户口簿、身份证、国家承认的毕业证书原件、复印件；(3)应聘人员近期正面1寸免冠彩色照片4张。
2、实际报名人数与职位拟招聘人数比例原则上应达3:1以上方可开考。情况特殊需降低比例开考的，经招聘主管部门同意后，另行公告。
3、经资格初审，对符合招考条件的，通知报考人员领取准考证。
四、考试和聘用
1、笔试
(1)笔试内容：公文写作等知识，考试不指定辅导用书，不举办辅导培训班。笔试成绩总分100分，合格分60分，不合格人员，不予聘用。
(2)笔试具体时间、地点在准考证上明确。
2、体检
(1)笔试成绩从高分到低分，以职位拟招聘人数1：1比例确定体检对象。
(2)体检参照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》的要求执行。
(3)报考者对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7天内提出复检。复检只能进行一次，以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。体检缺席者，取消体检资格，按笔试成绩排名顺序依次递补。体检费用由考生负责。
3、考核
(1)体检合格的考生为考核对象，考核工作由各镇党委负责。
(2)在职报考者应于考核前提交所在单位同意其报考、同意辞职或已解除聘用(劳动)合同的证明，否则取消考核资格。
(3)体检或考核不合格所空缺(含取消考核资格)的职位，按笔试成绩排名顺序依次递补。考核合格后放弃聘用资格所空缺的职位不再递补。
4、聘用
体检、考核合格人员确定为公示对象，公示期5天，经公示不影响聘用的，由各镇党委以劳务派遣方式签订《聘用合同书》;如笔试成绩相同，党员优先聘用，若条件相同则多加一场面试。首轮聘用期为三年，招聘的全职文员由各镇党委统筹安排到村工作。如受聘的全职文员在接到聘用通知15日内不到镇办理手续的，视同自动放弃，不再递补。
五、待遇保障
1、工资待遇。拟参照当前物价水平和高校毕业生服务社区以及三支一扶大学生工资待遇，由镇级财政按每人每月1800元给予发放。
2、其他福利。由各镇统一办理医保、社保、工伤保险等。
3、考核奖惩。全职文员实行全日制坐班，负责做好村级组织日常内业事务，主要包含：接待群众来访、为民办事、信息收集、上传下达、会议记录、文件收发、档案管理等日常工作。根据工作职责内容，每年由镇村对工作情况进行考核，对合格人员，予以适当奖励，对不合格人员，予以相应处罚或辞退。对连续三年考核合格人员，聘期满后给予续聘，从优推荐进入村（居）“两委”班子。
本公告由中共漳州市龙文区委组织部负责解释;招聘公告同时发布在龙文党建网(www.zzlwdj.com/)。
中共龙文区委组织部
2016年11月1日