福建人事考试网(www.qcstudy.com)快讯
1、考试采取笔试、面试相结合的办法。实际应聘人数与岗位拟招聘人数比例达到3：1（含3：1）方可开考，不达3：1的，按闽人发[2006]年11号文件规定执行。笔试、面试、综合成绩总分均为100分。笔试内容为岗位相关专业知识，面试内容为专业业务能力、政治素质、道德品质、个人素质、思维能力、语言表达能力等。
2、根据笔试成绩从高到低，按岗位拟招聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选（比例不足按实有人数确定）。面试合格线为70分。
3、面试前将对进入面试人选进行资格复审。进入面试人员应在资格复审时提交报考岗位要求的相关证件原件，若暂时无法提供的，经福建江夏学院人事处同意后最迟延至考核前提交；其中2016届毕业生与岗位要求相符的相关证件、证明原件，经福建江夏学院人事处同意后最迟延至公示前提交，报考者应对提交的材料真实性负责，如不符合岗位条件和要求的，一经核实，取消聘用资格。
4、进入面试考生的综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例折合计算。若综合成绩并列的，则以面试成绩分高者为拟聘人选。若面试成绩仍并列的，则加试一场面试，综合成绩排名以加试成绩为准。
5、笔试、面试等具体事项和时间安排以及所有参考人员成绩、进入面试人选名单请关注福建江夏学院人事处网站（网址：http://rsc.fjjxu.edu.cn/）。