福建人事考试网(www.qcstudy.com)快讯
本次公开招聘坚持德才兼备、择优聘用的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照通告、报名、面试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。
（一）通告
招聘的岗位、人数、招聘资格条件、招聘办法及程序等相关信息的通告在三明市人力资源和社会保障局网站（www.smldbz.gov.cn）、三明人事考试网（www.smrsks.com）、三明市民政局（www.smmzj.gov.cn/）向社会统一公布。
（二）报名
1.报名时间：2016年5月16日起至2015年5月31日止。
2.报名方式：
（1）网络报名：请将报名材料投递至smmz@163.com，含报名表、学历、学位证书及其它有关资格证书扫描件。未取得学历学位证的应届毕业生需提供就业推荐表扫描件。要求有2年以上临床工作经历的需提供单位证明扫描件。
（2）现场报名：三明市民政局办公室。报名时请携带报名表、身份证、学历、学位证书复印件、有关资格证书复印件。未取得学历学位证的应届毕业生需提供就业推荐表复印件。要求有2年以上临床工作经历的需提供单位证明。
4.咨询电话：0598—8241658，联系人：肖凌云。
（三）资格初审
根据公开招聘工作程序要求，对应聘者应聘资格进行初审。
（四）面试
1.时间、地点：面试时间、地点另行通知。
2.内容：根据拟聘岗位需要，采取专业知识面试的方式，面试内容主要为招聘岗位所必需的专业知识、业务能力等。
面试成绩合格线为70分，面试成绩即为总成绩。
（五）体检
根据面试总成绩由高分到低分按招考计划1：1的比例等额确定参加体检的人选，于面试次日由三明市民政局组织上述人员进行体检。体检标准参照录用公务员体检标准执行。
（六）考核
考核由三明市民政局负责，考核内容主要是考察考核人选的德、能、勤、绩、廉，并对应聘资格进行复查。考核不合格的，从面试成绩上合格线人员中按成绩从高到低依次递补。属于应届毕业生的，待通过面试人员正式毕业并取得毕业证、学位证后再进行考核。
（七）签定就业协议
属于应届考生的，市民政局将通知通过面试、体检的考生签定《普通高等学校毕业生就业协议书》。若考生不与单位签定就业协议书，视为自动放弃录用资格，从面试成绩上合格线人员中按成绩从高到低依次递补。
（八）公示
体检、考核合格的确定为拟聘用人选，并将在三明市人力资源和社会保障局网站（www.smldbz.gov.cn）进行为期7天的公示。
（九）聘用
面试、体检、考核均合格，且公示期满无异议的应聘人员，将予以办理聘用手续。