福建人事考试网(www.qcstudy.com)快讯
序号1-17岗位采取笔试、技能测试、面试相结合的办法；序号18-24岗位采取笔试、面试相结合的办法。各岗位实际应聘人数与岗位拟招聘人数比例达到3：1（含3：1）方可开考，不达3：1的，按闽人发[2006]年11号文件规定执行。笔试、技能测试、面试、综合成绩总分均为100分。
1.笔试：主要内容为政治和经济基本理论、公共管理、法律基础、职业能力、职业道德、科技和人文常识、福建省情、教育学、心理学等。题型分客观题和主观题两个部分。本次笔试不指定复习用书，不开办也不委托任何机构举办辅导班。序号1-17岗位，根据笔试成绩从高到低，按岗位拟聘人数与进入技能测试人数1:3的比例确定技能测试人选（比例不足按实有人数确定），进入技能测试人选全部进入面试环节。序号18-24岗位根据笔试成绩从高到低，按岗位拟聘人数与进入面试人数1:3的比例确定面人选（比例不足按实有人数确定）。
2.技能测试：专任教师及实验员岗位（岗位1-岗位17）参加技能测试。技能测试主要测试与该岗位工作相关的专业知识及综合素质，专任教师岗位通过试讲、实验员岗位通过实践操作测试的形式进行。
3.面试：面试内容为结构化面试，主要内容为综合知识测试，测试应聘人员所具备的综合素质能力，面试合格线为70分。
4.综合成绩折算法：
①专任教师及实验员岗位（岗位代码1-17）综合成绩按笔试成绩占30%、技能测试成绩占40%、面试成绩占30%的比例折合计算。
②图书管理员、辅导员岗（岗位代码18-24）综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例折合计算。
5.若综合成绩并列的，则以面试成绩分高者为拟聘人选，面试成绩仍并列的，则加试一场面试，综合成绩排名以加试成绩为准。
6.笔试、技能测试、面试等具体事项和时间安排以及所有参考人员成绩、进入面试人选名单请关注福建船政交通职业学院公开招聘考试网（http://jyzk.fjcpc.edu.cn）。