日前，南平市人力资源和社会保障局发布《南平市2016年度紧缺急需人才引进指导目录》。《指导目录》围绕我市绿色发展、跨越发展需要，涉及我市紧缺急需人才分布的重点产业或行业25个，主要涉及领域44个，岗位99个，所需专业390余个。
引导集聚人才
通过编制《指导目录》，提供紧缺急需人才需求信息，结合实施我市《中长期人才发展规划纲要》和引进高层次创业创新人才计划，引导海外和市外人才以多种形式向我市紧缺急需人才的重点产业、行业、领域、项目、学科及地区流动。进一步引导人才向今年市政府确定的350个重点建设项目、基础设施和产业发展及武夷新区、荣华山产业组团流动，为重点项目建设和武夷新区、荣华山产业组团开放、开发提供有力的人才支撑。
突出主导方向
《指导目录》在分析我市现有人才资源数量、质量、结构、分布状况及人才培养能力，并广泛征集人才需求信息，认真听取有关产业、行业、地区、部门、单位意见的基础上，依据《南平市中长期人才发展规划纲要》，紧紧围绕市委、市政府关于实施人才强市战略，以服务全市经济社会发展和人才队伍建设为出发点，确定我市年度紧缺急需人才引进的主导方向。今年对我市医疗卫生、交通、水利、建设、城市规划系统将分不同区域进一步放宽准入条件，符合条件的专业范围的事业单位可通过公开招聘，采取免笔试直接考核或“面试+考核”的方式直接办理聘用手续。
推进精准扶贫
根据各县（市、区）经济社会发展不平衡的现实情况和人才引进工作的实际困难，在引进人才条件上因地制宜，注重对各有关县（市、区）和部门单位的扶持，特别是省级5个扶贫开发重点县。按照四个层次编制发布，即市属、5个县（市、区）（延平区、建阳区、邵武市、武夷山市、建瓯市）、省级5个扶贫开发重点县（顺昌县、光泽县、浦城县、松溪县、政和县）和全市企业。同时，对省级5个扶贫开发重点县的12个偏远乡镇（即：顺昌县：高阳乡、仁寿镇、岚下乡；光泽县：司前乡；浦城县：古楼乡、枫溪乡、濠村乡、盘亭乡；松溪县：溪东乡；政和县：杨源乡、镇前镇、澄源乡）招聘护理学类专业上学历层次放宽至普通全日制中专学历。
（人力资源开发科）