一、招聘原则
遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采取笔试办法，公开进行招聘，择优录用。
二、招聘计划
本次公开招聘合同制工作人员20名，如下岗位及具体要求：
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编号
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岗位
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人数
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条件
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01
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地方文献
管理岗位
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1
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35周岁及以下（1977年1月1日以后出生，以下同上），汉语言文学或历史学，全日制专科（含）以上学历。
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02
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计算机
管理岗位
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3
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35周岁及以下，计算机科学与技术类，全日制专科（含）以上学历。
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03
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读者服务
岗位
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9
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35周岁及以下，专业不限，全日制专科（含）以上学历。
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04
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外文岗位
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1
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35周岁及以下，英语专业，全日制本科（含）以上学历。
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05
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采编岗位
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3
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35周岁及以下，图书档案学类，全日制专科（含）以上学历。
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06
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幼儿辅导
岗位
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2
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35周岁及以下，学前教育、小学教育、心理咨询与心理健康教育，全日制专科（含）以上学历。
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07
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活动宣传
策划岗位
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1
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35周岁及以下，广告学、汉语言文学，全日制专科（含）以上学历。
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三、招聘程序
(一)发布公告
2012年11月3—18日，在晋江市公务员网、晋江市图书馆网站发布招聘公告。
（二）报名的基本条件
（二）报名的基本条件
1、遵纪守法，品行端正，具有较好的服务意识和奉献精神；
2、适应岗位要求的身体条件，相貌端庄、热情大方、普通话标准、具有较好的沟通能力；
3、岗位所需的专业或技能条件。
（三）报名时间、地点和方式
1、时间：2012 年11月4-18日（上午8：30－12：00，下午14：30－17：30，周二-周六）。
2、地点：晋江市世纪大道文化广场市图书馆二楼行政管理部
3、报名资料：①报名表一份；②身份证原件及一份复印件；③1寸彩色照片一张；④学历、学位证书的原件、复印件各一份；⑤其他材料。
4、报名方式：直接到图书馆提供报名资料，可由他人代为报名；或者通过网络报名，提交相关资料电子版，如通过资格审核，在领取准考证时，必须如实提供所有原件资料。（联系电话：0595-82032191，电子邮箱：599231886@qq.com，联系人：小郑）
四、录聘程序
（一）考试流程和聘用原则。
1、考试流程：报名、资格审查、专业笔试、考核、体检和办理聘用报批手续等环节。
2、聘用原则：以参加笔试考生的成绩由高到低确定体检和拟聘对象。聘用最低合格线为成绩70分及以上。
（二）应聘人员参加图书馆组织的专业笔试、体检等，具体时间安排将在图书馆网站（http://www.jjlib.net）发布。
（三）专业笔试：岗位拟招人数与实际报名人数比例应达1:3（含）以上方可开考；笔试内容主要为与此次招聘岗位相关的专业知识及其他相关知识。
（四）体检：体检统一在指定医院进行，体检标准参照《公务员体检通用标准(试行)》执行；体检费用由考生自理。
五、工资待遇
一经录用，图书馆将与受聘人员签订劳动合同，聘用期间的工资福利与在职人员同岗同酬，并按照《劳动合同法》规定给予办理城镇职工基本养老、医疗等。
六、其他事项
（一）报考人员应严格按招考职位的资格要求报名，并对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格。
（二）未尽事宜，由晋江市图书馆负责解释。
晋江市图书馆
2012年10月31日