面向社会公开招聘非在编工作人员招聘简章
厦门市计量检定测试院系财政拨补经费的事业单位，隶属厦门市质量技术监督局。因工作需要，我院拟面向社会公开招聘3名非在编工作人员。具体事项如下：
一、基本条件 1、遵纪守法，品行端正，职业道德良好； 2、身体健康，五官端正，能吃苦，服从工作安排； 3、符合岗位招聘条件。 二、招聘岗位、人数及条件
1、计量检测人员：3名，要求全日制大学本科以上学历、学士以上学位，，年龄在30岁以下，性别不限。
2、具体岗位要求：
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工作岗位 |
人数 |
专 业 |
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计量检测岗位 |
3 |
机械类、仪器仪表类、电子工程类、电气自动化类、工程力学类、计量测试等相关专业 |
三、招聘方式及报名
1、报名资格：应聘人员须确认自己符合拟报岗位的条件方可报名，并对本人的报名资格及所提供材料的真实性作出承诺。如有虚假，一经发现，立即取消其聘用资格。应聘人员必须保证本人没有违法犯罪的记录。
2、报名时间：2012年9月15日-2012年10月10日
3、报名地点：
（1）、厦门市人才评荐中心 地址：厦门市湖滨东路319号C幢3楼（厦门市人才中心三楼） 联系人：王先生 联系电话：0592-5335759 （2）、厦门市计量检定测试院 地址：厦门市湖滨南路170号420室 联 系 人：何先生 联系电话：2699423 报名表可在厦门高级人才网（www.xmhunter.com）、厦门人才网（www.xmrc.com.cn）或厦门市计量检定测试院网站（www.xmjly.con）下载。 4、报名材料：报名时应提交报名表一式两份，近期1寸正面免冠照片3张，并提供以下材料原件和复印件： 毕业生提供：身份证、报到证、学历、户口簿以及学位证书（应届生提供毕业生就业推荐表）、成绩单原件、英语、计算机等级证书；及相关证明材料的原件和复印件。 有工作经验者提供：身份证、学历、学位证书及能证明工作经历的社保证明等材料； 四、考试方式 招聘考试分为笔试、面试二部分。笔试成绩按60%的比例计入总成绩，面试成绩按40%的比例计入总成绩。 1、笔试：笔试为闭卷，总分100分，合格线为60分。笔试内容包括：行政能力测试（占笔试成绩的40%）、计量基础知识及相关专业知识（占笔试成绩的60%）。本科学历人员须通过笔试，笔试成绩达到合格线的根据排名顺序按拟招聘人数3：1的比例进入面试。 研究生以上学历经资格审查后可直接进入面试，但当该岗位符合条件的免笔试人数与拟聘人数比例超过5：1（不含5：1）时，应参加笔试，以笔试成绩排名按3：1的比例进入面试。 厦门生源毕业生参加招聘考试的，笔试成绩为笔试卷面分再加10分。 2、面试：采用结构化面试。主要测试应聘人员的综合素质和能力，面试总分为100分，本科学历人员按40%的比例计入总成绩。直接进入面试的，以面试成绩做为总成绩。当面试人数与拟聘岗位人数比例不足3：1（不含3：1）时，面试成绩必须达到75分以上。 享受免笔试优惠政策的厦门生源参加面试加10分。 3、体检。体检和考核人选按总成绩排名顺序与岗位拟招聘人数1:1的比例确定。参加体检人员需携带本人身份证到指定的医院集中体检。本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的要求执行，体检费用个人自理。
4、考核。体检合格的应聘人员，由招聘单位进行考核，考核的主要内容为德、能、勤、绩、廉等情况，并对报名资格条件进行复核，考核不合格的不予聘用。
五、办理聘用手续
（一）根据岗位要求以及考试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员名单，在本网站上公示7天。
（二）公示结果不影响聘用的，报相关部门审核后，聘用单位与聘用人员依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《关于实施市直机关事业单位非在编人员管理有关问题的通知》有关规定，经协商、自愿原则签订劳动合同。本次招聘的人员与劳务派遣公司签订劳动合同，办理相关手续。工资待遇按市直单位非在编雇用人员标准执行。
六、其它事项
1、本次招聘的人员试用期为3个月，试用期包括在聘用期限内。试用期满考核不合格的予以解聘。
2、受聘人员应自行解决住房。
厦门市计量检定测试院
二O一二年九月七日