一、招聘的基本条件
（一）遵守国家法律、法规，具有良好的职业道德；
（二）愿意履行机关事业编外用工义务，服从工作安排；
（三）身体健康且能胜任岗位工作；
（四）本市户籍，30周岁以下（1982年7月1日以后出生）；
（五）符合招聘岗位所规定的其他资格条件。
二、招聘单位、岗位类别、招聘人数及职位条件（详见附件1）
三、报名及考试方式
（一）报名资格：应聘人员须确认自己符合拟报岗位的条件方可报名，并对本人的报名资格及所提供材料的真实性做出承诺。如有虚假，一经发现，立即取消其聘用资格。应聘人员必须保证本人无违法违纪的记录。
（二）报名材料：报名时应提交《报名表》（《报名表》可下载），近期1寸正面免冠照片3张，并提供身份证、户口簿、学历证书等相关材料的原件和复印件。
（三）报名时间：2013年7月9-10日（上午：8：30-11：30，下午：15：15—17：30）。
（四）报名方式：符合招聘条件的应聘人员请向招聘单位报名（报名地点、联系人、联系电话详见附件1）。
（五）资格审查：招聘单位对应聘人员的资格条件进行初审后报局人事处复审。经资格审查，由招聘单位通知符合条件的应聘人员参加考试。
（六）考试方式：考试包括笔试和面试，时间初定在2013年7月下旬和8月上旬,具体时间、地点另行通知。
笔试主要测试应聘人员的公文写作水平，采取闭卷写作的方式，在规定时间内一次完成，笔试满分为100分，笔试成绩合格线不低于60分。参加面试人员从笔试成绩上合格线的应聘人员中按岗位拟聘人数1：3的比例从高分到低分确定，不足1：3的按实际人数确定，面试主要测试应聘人员的综合素质和能力，面试满分为100分，面试成绩合格线不低于60分，按岗位拟聘人数1:1比例进入面试的人员面试合格成绩不得低于75分。
四、相关待遇：按照市直机关事业单位非在编雇用人员经费标准执行。
厦门市人力资源和社会保障局
2013年7月8日